2月21日，榆林合力公司召開2021年度中層干部述職述廉考評暨黨支部書記抓黨建述職述廉評議考核會議。公司領(lǐng)導班子成員、中層干部、各黨支部書記、部分支部委員、黨員代表以及職工代表參加會議。

榆林合力公司黨委書記、執(zhí)行董事郭佐寧在會上作總結(jié)講話。他指出，開展中層干部述職述廉考核是推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手；開展黨支部書記抓基層黨建工作述職考核是加強黨的建設、推進全面從嚴治黨的有力舉措；中層干部和黨支部書記本次述職準備充分、重視程度高，對公司安排工作落實得比較好。他希望，要充分發(fā)揮考核“指揮棒”的導向、激勵、監(jiān)督作用,激發(fā)黨員干部砥礪奮進的干事創(chuàng)業(yè)熱情。

結(jié)合年度重點工作，他提出五點要求，一是緊盯全年目標。要以開局就是沖刺的態(tài)度，克服困難，強化舉措，創(chuàng)新管理，全力以赴，聚焦核心業(yè)務不斷增加營業(yè)收入，減少虧損力度，確保全年目標任務如期實現(xiàn)。二是拓展銷售渠道。要將全年銷售任務，按照每個月、每個階段進行分解，提出具體措施，跑出市場、跑出業(yè)務、跑出銷售。三是重視人力資源。要統(tǒng)籌規(guī)劃培訓方法、激勵手段、考核辦法等，著力培養(yǎng)一專多能的復合型人才,實現(xiàn)一人多崗、一崗多人的精簡機構(gòu)。四是注重風險防范。要加強市場化運營中的風險管理，把防范化解重大風險各項工作落到每個領(lǐng)域、每個崗位、每個工作環(huán)境。五是加快項目建設。要加快推進生物科技公司項目建設，助力企業(yè)早日投產(chǎn)。

結(jié)合近期重點工作，郭佐寧強調(diào)了五個方面的內(nèi)容，一是加強學習不斷提升自身素質(zhì)。要通過向書本學、交流學等方式，學習十九屆六中全會精神、“四史”等內(nèi)容，學習專業(yè)技能、鉆研業(yè)務知識、提高自身素質(zhì)。二是牢固樹立創(chuàng)新發(fā)展意識。要樹立改革、創(chuàng)新、發(fā)展意識，從企業(yè)管理、技術(shù)改革、市場營銷等方面創(chuàng)新，升級合力公司品牌的影響力和知名度。三是在黨風廉政建設方面做表率。黨員領(lǐng)導干部要起表率、帶好頭，從班子成員做起，一級帶一級，一級抓一級，使八項規(guī)定落到實處，切實轉(zhuǎn)變工作作風，形成風清氣正的良好氛圍。四是防范企業(yè)經(jīng)營風險。要不斷規(guī)范企業(yè)制度、招投標、施工合同等方面的監(jiān)督管理，不斷加強對企業(yè)經(jīng)營薄弱環(huán)節(jié)的控制，把企業(yè)的各類風險消滅在萌芽之中。五是全面推進全員績效考核。要結(jié)合各單位實際情況，建立考核體系、制定考核辦法，通過考核的方式激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)的熱情，讓職工感受到企業(yè)的關(guān)懷和關(guān)愛。

會上，15名中層干部分別從2021年工作履職情況、廉潔自律情況、當前工作存在的問題及原因分析、2022年重點工作規(guī)劃四個方面進行述職。與會人員采取無記名劃票的方式，按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個格次，對中層干部進行了民主測評。

干部教育、生態(tài)治理、生物科技3名黨支部書記從上年度問題整改落實情況、履職盡責情況、存在突出問題及原因分析、下一步工作計劃四個方面進行述職，其他各支部以書面形式述職。榆林合力公司黨委委員、副總經(jīng)理李兵根據(jù)各支部匯報情況，對各黨支部黨建及黨風廉政建設責任制落實情況，從工作成效、特色亮點、問題不足等方面進行了點評，并對下一步工作提出了改進建議。

與會人員填寫了《榆林合力公司2021年度黨支部書記抓基層黨建述職述廉評價表》，對各黨支部書記履行抓黨建工作責任情況、抓黨風廉政建設履職情況、黨支部標準化建設工作開展情況、黨建工作服務生產(chǎn)經(jīng)營、推動企業(yè)改革發(fā)展情況、抓黨建工作取得的成效、存在的問題和改進工作的思路進行了綜合性的民主測評。（黨群工作部 李萬智）